Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Ablauf einer Teamformung"

Modell: Ablauf der Nachbereitungen:
10. Erste Begegnung mit anderen Teilnehmenden.

Da sind sie wieder: im alten Bezugsrahmen sind auch die alten Gräben, Denkmuster, Meinungen und Verhaltensmuster "automatisch" wieder voll präsent und wirksam. Sie werden in der Regel auch zuerst wieder ausprobiert, schlicht und einfach deshalb, weil die neuen oder alternativen in der Praxis des Alltags noch nicht eingeübt wurden.

Die erste Begegnung mit anderen Teilnehmenden entscheidet, ob überhaupt ein Versuch zu Veränderungen gemacht wird: Das Neue muss reklamiert und getestet werden: Fehler sind möglich: Neue Erkenntnisse auch. Sogar die Erkenntnis, dass es so, wie es bisher war, auch gut war. Die Qualität ist dennoch eine neue.

Die Aussagen beziehen sich auf den Workshop zur Teamformung. Für alle anderen Fälle sind die Aussagen analog zu übertragen.